Расчет пособия по уходу за ребенком

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от мам и будущих мам)". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Цитата: Добрый день!!! У меня такая ситуация- я родила в ноябре 2012 года, отпуск по родам был до 30 декабря 2012 года,заявление на расчет декретных и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет я писала по старому методу. так как были сложные роды, мне дали больничный на 16 дней. соответственно(как я только сейчас поняла) в отпуск по уходу за ребенком я вышла не 31 декабря 2012 года, а 16 января 2013 года. когда сдавала больничный у своего бухгалтера спросила- это просто больничный или продолжение декрета, она меня заверила что просто больничный. нового заявления я не писала(что выхожу 16го, а не 31го). Но денег за первый месяц в итоге получила в разы меньше(пособие расчитано все таки по новому). Мне можно что то сделать в этой ситуации, или я так и буду получать по новому? может можно как то отозвать больничный? или уже ничего не исправить?

  
  Добрый вечер!
  Сейчас уже "отозвать" больничный Вы не можете, вам уже начислили пособие за 16 дн. А в этом году порядок расчета только один: в расчет берется 2 предыдущих года. Единственное, что вы можете 2012 год заменить на любой другой (п.1 ст.14 №255-ФЗ)
• А то что бухгалтер меня неправильно проинформировала тоже роли никакой не играет?
• Цитата: А то что бухгалтер меня неправильно проинформировала тоже роли никакой не играет?

  
  Вас на словах проинформировали, не под роспись. бухгалтер может и отказаться от своих слов. На продолжении больничного листа указан код, обозначающий продолжение больничного листа, а также указан номер предыдущего листа.Поэтому навряд ли удастся как-то изменить ситуацию.
  Давайте подождем, может коллеги что-то еще предложат.
• понятно,спасибо, очень жаль(((
• Как-то "путанно" излагаете (или я запутался?)
  Давайте поэтапно всё разберём - может удастся что-то "разрулить".
  

  Цитата: заявление на расчет декретных и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет я писала по старому методу.

  
  Вы не могли писать одно заявление на отпуск по БиР и отпуск по уходу - это разные страховые случаи.
  
  

  Цитата: так как были сложные роды, мне дали больничный на 16 дней

  
  Это не "обыкновенный" больничный, а продление первого больничного по БиР (140 дней) ещё на 16 дней. Поскольку первичный БЛ и его продолжение являются одним страховым случаем, 16 дополнительных дней должны быть оплачены по выбранным Вами "старым" правилам, не смотря на то, что второй больничный "предъявлен" к оплате 16.01.2013.
  Если эти 16 дней оплачены по "новым" правилам, Вам надо обратиться в бухгалтерию с просьбой о пересчёте.
  
  

  Цитата: в отпуск по уходу за ребенком я вышла не 31 декабря 2012 года, а 16 января 2013 года. когда сдавала больничный у своего бухгалтера спросила- это просто больничный или продолжение декрета, она меня заверила что просто больничный....нового заявления я не писала(что выхожу 16го, а не 31го)...может можно как то отозвать больничный?

  
  Тут вообще ни чего не понятно.
  
  16 января 2013 года Вы могли сдавать только продолжение больничного по БиР. Как его оплачивают, я сказал выше.
  
  Если Вы говорите об отпуске по уходу, то о какой "сдаче больничного" и его "отзыве" может идти речь? "Больничный" на время отпуска по уходу Вы ни как не могли ни куда "сдать", поскольку его не существует в природе. После окончания отпуска по БиР Вы должны были написать заявление на отпуск по уходу и указать в нём годы которые хотите взять для расчёта пособия, выплачиваемого до достижения ребёнком 1,5 лет (в случае, если расчётный период 2011 - 2012 Вас не устраивает)
  
  

  Цитата: Но денег за первый месяц в итоге получила в разы меньше...Мне можно что то сделать в этой ситуации, или я так и буду получать по новому?

  
  Меньше по сравнению с чем? С пособием, рассчитанным по "старым" правилам? Вы в этом уверены? У Вас есть сравнительный расчёт?
  НО, даже если это так, то, увы, ничего тут поделать нельзя. С 01.01.2013 у Вас нет возможности выбрать способ расчёта - пособие может быть рассчитано только по "новым", вернее - по "совсем новым" (поэтому я и спросил: "Вы в этом уверены?") правилам.
  Призрачную надежду на то, что пособие по уходу удастся "увеличить" дают только:
  - оставшаяся возможность замены лет (в Вашем случае одного 2012 года) при расчёте
  - возможность того, что бухгалтер ошибся в расчёте, например, неправильно применил (не учёл) "совсем новые" правила. Такое, редко, но бывает.
• Цитата: А то что бухгалтер меня неправильно проинформировала тоже роли никакой не играет?

  
  Абсолютно никакой.
  Важно не то, о чём Вас "проинформировал" бухгалтер, а то, как он произвёл расчёт. Если бухгалтер использует в расчётах своё "правило": 2 * 2 = 5 (ну нравится ему так), то, даже если и в "доверительной беседе", и в письменной форме, "под роспись", Вас об этом "проинформировали", все произведённые бухалтером расчёты будут считаться недействительными и подлежат пересчёту по общепринятым (законным) правилам