Может ли ИП принять работника, у которого утерян паспорт?

Comments

• Паспорт основной документ, а восстановить ?
• Добрый день.
  Без паспорта принять нельзя, это основной документ, который требуется при приеме на работу.
  
   Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора[
  
  Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
• Цитата: Подскажите, пожалуйста, ИП может принять на работу человека без паспорта (утерян). Из документов у работника СНИЛС, военный билет, ИНН. Не будет проблем потом с ФСС, ПФР, налоговой? Заранее спасибо за ответ!

  Добрый день
  Для заключения ТД можно.А работник восстанавливает паспорт?
  

  Цитата: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспортили иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
• Здравствуйте.
  Может взять временное удостоверение личности, но с ним проблема- нужно обратиться в ФМС (т.е. УВМ МВД), МФЦ не давали как класс. Может сейчас дают.
• Цитата: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  А иной документ, удостоверяющий личность, не может быть военный билет?
• Слишком дискуссионный вопрос. Может подтвердить возраст (18+), но для юридического значения не дадут.
  Военный билет действующего может быть только у резервистов (введено понятие с 2013 года), но даже обычные мобилизационные сведения разглашать не вправе.
  После службы солдатский подлежит обязательной замене (источник- стенд в военкомате). Или "военный билет офицера запаса"- с ним ясно.
  
  Транспортные компании заворачивают даже загранпаспорт (касательно граждан РФ).
• Добрый день.
  

  Цитата: А иной документ

  Это всё только как временная мера на период восстановления паспорта. Он что, восстанавливать паспорт не собирается?
• Цитата: Это всё только как временная мера на период восстановления паспорта. Он что, восстанавливать паспорт не собирается?

  Оказывается здесь еще сложнее ситуация. Этот работник, являясь еще гражданином СССР, приехал в Россию 30 лет назад из Украины. А паспорт не менял и уже не знает где он есть...Сделал прописку, СНИЛС, ИНН по военному билету.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: А иной документ, удостоверяющий личность, не может быть военный билет?

  Удостоверить личность можно разными документами - в зависимости от целей, для которых это необходимо.
  Например для участия в выборах или в референдуме в место паспорта можно предъявить: 
  

  Цитата: - военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);- временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;- документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет въезд в Российскую Федерацию в соответствии с федеральным законом, регулирующим порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации);- справка установленной формы, выдаваемая гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых, в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

  Для подтверждения возраста при покупке бутылки водки или пива кроме паспорта подойдут:
  

  Цитата: 1.Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации2.Общегражданский заграничный паспорт3.Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации4.Паспорт моряка (удостоверение личности моряка)5.Дипломатический паспорт6.Служебный паспорт7.Удостоверение личности военнослужащего или военный билет гражданина Российской Федерации8.Паспорт иностранного гражданина9.Вид на жительство в Российской Федерации10.Разрешение на временное проживание в Российской Федерации11.Удостоверение беженца12.Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации

  Ну и так далее...
  
  А вот при приёме на работу, как считают в Минтруде, необходимо предъявить либо паспорт гражданина Российской Федерации, либо временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации:
  

  Цитата: Какие документы предъявляют граждане в качестве заменяющих паспорт гражданина Российской Федерации и трудовую книжку?Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

  Цитата: Этот работник, являясь еще гражданином СССР, приехал в Россию 30 лет назад из Украины. А паспорт не менял и уже не знает где он есть

  Получается, что он даже не гражданин РФ?
• Есть еще одна проблема с отсутствием паспорта - в новой отчетности с  2016 должны быть данные паспорта.