Отчет о среднесписочной численности работников ИП

Comments

• Здравствуйте!
  Ставится 0. Потому что ИП не связан с самим собой трудовым или гражданским договором и не считается сотрудником.
• Я ставлю 1 (требование нашей налоговой)
• Цитата: Я ставлю 1 (требование нашей налоговой)

  
  
  Добрый вечер!
  
  Если хотите, то принесите в налоговую текст ст.20 ТК РФ
  
  

  Цитата:Статья 20. Стороны трудовых отношенийСторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо(организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;

  
  
  А еще выдержку из ПРИКАЗа Росстата от 24.10.2011 N 435 (ред. от 10.10.2012 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2013)
  
  

  Цитата:Форма N П-4 "Сведения о численности и заработной платеработников"Раздел 1. Численность, начисленная заработная платаработникови отработанное времяРасчет среднесписочной численностиработниковпроизводится на основании ежедневного учета списочной численности работников,которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

  
  Вы же сами с собой трудовой договор не подписываете, так как являетесь физическим, а не юридическим лицом, прием на работу себя как работника не осуществляете, заработную плату себе не начисляете.
• Цитата: Я ставлю 1 (требование нашей налоговой)

  
  Доброго дня! Если ставите "1" по требованию ИФНС, будьте готовы к тому, что потом по их требованию придется давать пояснения в связи с непредставлением сведений 2-НДФЛ и отсутствием заработной платы у "работника".
• Спасибо за ответ
• Цитата: Если ставите "1" по требованию ИФНС, будьте готовы к тому, что потом по их требованию придется давать пояснения в связи с непредставлением сведений 2-НДФЛ и отсутствием заработной платы у "работника".

  А потом по поводу "неправомерного" вычета взносов из налога, уплачиваемого при УСН; а также ЕНВД в случае начиная с 2013 года.
• Добрый день.
  Ставить в отчете "1" вместо объективно рассчитанного "0" безопасно только если дело касается организации.
  ИП ни в коем случае нельзя так поступать. Если работников нет и не было, то ССЧ у ИП равна нулю.